تعتبر كامكو إنفست أن ممارسات الحوكمة الرشيدة جزء لا يتجزأ من استراتيجيتها وفلسفتها في الأعمال. وتلتزم كامكو إنفست بمبادئ الحوكمة الرائدة وتسعى إلى الامتثال لها. ويعتمد إطار الحوكمة في كامكو إنفست على إشراف فعّال من مجلس الإدارة وتشكيل لجان إدارية ولجان تابعة للمجلس لمتابعة المجالات الحيوية في عمليات كامكو إنفست.

يلتزم مجلس الإدارة بالتحسين المستمر لنظام الحوكمة المؤسسية في كامكو إنفست لصالح جميع أصحاب المصلحة. ويضع هذا النظام التوجّه العام لـ كامكو إنفست وشركاتها التابعة، التي تهيكل أطر الحوكمة الخاصة بها وفقًا لمعايير المجموعة.

علاوة على ذلك، يتيح هذا الإطار لمجلس إدارة كامكو إنفست تحقيق التوازن بين مسؤولياته في الرقابة ودوره كموجه استراتيجي، مما يحقق توازنًا مناسبًا بين الالتزام بالأطر التنظيمية وتحقيق الأداء. وعند إنشاء إطار الحوكمة، يحرص المجلس على تطبيق المبادئ المعتمدة للحوكمة بطريقة عملية.

تشكّل قيم كامكو إنفست الإطار الذي يتم من خلاله قياس السلوكيات والممارسات والأنشطة وتقييم خصائص الحوكمة الجيدة. وتتطلب قيم كامكو إنفست من أعضاء مجلس الإدارة والموظفين دائمًا التحلي بالنزاهة والسلوك الأخلاقي الذي يعزز الثقة.

تنعكس الحوكمة المؤسسية الجيدة في قيم كامكو إنفست، وثقافتها، وعملياتها، ووظائفها، وهيكلها التنظيمي. وتعتمد ثقافة الشركة على سياسة مكتوبة للحوكمة المؤسسية، في حين تم تصميم الهيكل التنظيمي للحوكمة لتقنين الرقابة على الأنشطة والأعمال الأساسية. ويتم تحسين هذه الهياكل وتطويرها بشكل مستمر.